Een opstelling kan ingezet worden voor verschillende doeleinden. Zo kan je zelf een probleem/verlangen inbrengen en wordt het een persoonlijke opstelling. Denk aan vragen t.a.v. eigen gevoelens, trauma, onverklaarbare spanning, familie lijnen.
Maar het kan ook werkgerelateerd, zoals een organisatie opstelling, waarbij de vraag komt van een teamleider, een CEO of vanuit jou zelf, waarom jij op het werk tegen zaken aanloopt.
Wat is jouw verlangen? Zo start altijd ons eerste gesprek. Vanuit hier kunnen we een opstelling neerzetten. Wij werken op verschillende manier, zodat het maat werk wordt. We kunnen een opstelling doen met vloerankers of poppetjes, zodat we de opstelling alleen met jou kunnen doen. Maar we kunnen ook een opstelling organiseren met echte representanten die wij uitnodigen.
Als het om een organisatie opstelling gaat, kunnen wij ook op locatie komen.
We werken met de manier van opstellen welke ontwikkelt is door Frans Ruppert. Hij heeft het systemische werk van een theoretische basis voorzien. In plaats van uit te gaan van een probleem, wordt er gewerkt met het opstellen van een verlangen. Voordeel hiervan is dat er niet te lang stil gestaan wordt bij de oorzaak, maar de aandacht direct naar de oplossing gaat. Alleen al het formuleren van het verlangen kan een begin van een beweging in gang zetten.
Is het iets voor jou? Neem vooral contact met ons op voor meer informatie, of om alvast een eerste intake in te plannen.
TOVE-eigenreizenderwijs 